“कांकेर नगर पालिका में प्रदेश के पालिका इतिहास की पहली त्रिपक्षीय बैठक में प्लेसमेंट कर्मचारियों की प्रमुख मांगें मानी गईं – हर माह 10 तारीख तक वेतन, वेतन पर्ची, ESI कार्ड सुधार और स्थायी सुपरवाइजर की नियुक्ति पर बनी सहमति।
कांकेर (पब्लिक फोरम)। नगर पालिकाओं के इतिहास में एक नई इबारत लिखी गई है। कांकेर नगर पालिका में कार्यरत प्लेसमेंट कर्मचारियों के हक में एक ऐतिहासिक कदम उठाते हुए, प्रदेश में किसी पालिका में पहली बार मुख्य नगर पालिका अधिकारी (सीएमओ), ठेकेदार और कर्मचारी यूनियन के बीच त्रिपक्षीय बैठक आयोजित की गई। यह बैठक न केवल कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित मांगों की स्वीकृति का मंच बनी, बल्कि श्रम संबंधों में पारदर्शिता और जवाबदेही की दिशा में एक महत्वपूर्ण मिसाल भी कायम की।
यूनियन के महासचिव दिलीप साहू ने जारी प्रेस विज्ञप्ति में बताया कि यूनियन लंबे समय से सीएमओ से यह मांग करती आ रही थी कि कर्मचारियों की समस्याओं के समाधान के लिए तीनों पक्षों की संयुक्त बैठक बुलाई जाए। अंततः यूनियन की यह मांग फलीभूत हुई और बैठक संपन्न हुई।
वेतन अब 10 तारीख तक – दो-दो महीने की देरी का अंत
बैठक में सबसे अहम मुद्दा था – वेतन भुगतान में अनियमितता। नगर पालिका के प्लेसमेंट कर्मचारियों को अब तक आमतौर पर माह की 25 से 26 तारीख तक वेतन मिलता था, और कभी-कभी तो पूरे दो महीने की देरी भी झेलनी पड़ती थी। यूनियन की मांग थी कि प्रत्येक माह की 10 तारीख तक वेतन का भुगतान सुनिश्चित किया जाए। ठेकेदार ने इस मांग को स्वीकार करते हुए अगले माह से इसे लागू करने का स्पष्ट वचन दिया।
वेतन पर्ची का अधिकार – अब नहीं रहेगा अंधेरे में कर्मचारी
बैठक में उठाए गए एक अन्य बुनियादी मुद्दे ने श्रमिकों के आत्मसम्मान और अधिकार की बात की। अब तक किसी भी कर्मचारी को वेतन पर्ची नहीं दी जाती थी, जिसके कारण वे यह भी नहीं जान पाते थे कि उनकी तनख्वाह किस दर से, कितने कार्यदिवसों के आधार पर तय हो रही है और किन मदों पर कितनी कटौती हो रही है। यूनियन की मांग पर ठेकेदार ने वेतन से पूर्व वेतन पर्ची वितरित करने पर सहमति दे दी। अब कर्मचारियों को अपने वेतन का पूरा ब्यौरा मिल सकेगा।
ESI कार्ड में सुधार और परिजनों का नाम जोड़ने पर भी सहमति
यूनियन प्रतिनिधियों ने यह भी मांग रखी कि ESI (कर्मचारी राज्य बीमा) कार्ड में दर्ज त्रुटियों को सुधारा जाए और कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों के नाम उसमें जोड़े जाएं। बैठक में यह सहमति बनी कि ठेकेदार इस दिशा में उचित कार्यवाही करेगा।
कांकेर में स्थायी सुपरवाइजर की तैनाती – रोज़मर्रा की समस्याओं का होगा त्वरित समाधान
यूनियन ने ठेकेदार से यह भी मांग की कि कांकेर में एक स्थायी सुपरवाइजर नियुक्त किया जाए, ताकि प्लेसमेंट कर्मचारियों की दैनिक समस्याओं का मौके पर ही समाधान हो सके। इस पर भी सहमति बनी और ठेकेदार ने स्थायी सुपरवाइजर की तैनाती का आश्वासन दिया।
बोनस समेत शेष मुद्दे अगली बैठक में
बैठक में कुछ और मुद्दे भी उठाए गए, जिनमें सालाना बोनस भुगतान का मसला प्रमुख था। इन पर चर्चा जारी रखने और आगामी त्रिपक्षीय बैठक में ठोस निर्णय लेने पर सभी पक्षों में सहमति बनी।
बैठक में भाव सिंह कश्यप, द्वारका कोसरिया, अरुण वाल्मीक, कामेंद्र गिरी, प्रशांत रजक, राकेश बिछिया और राज रजक सहित यूनियन के प्रमुख प्रतिनिधि उपस्थित रहे।
यह त्रिपक्षीय बैठक इस बात का प्रमाण है कि संगठित होकर, शांतिपूर्ण तरीके से अधिकारों की आवाज़ उठाई जाए तो परिणाम मिलते हैं। कांकेर के प्लेसमेंट कर्मचारियों की यह जीत प्रदेशभर के नगर पालिका कर्मचारियों के लिए एक प्रेरणा बन सकती है।
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