भिलाई स्टील प्लांट में 47 अधिकारियों के तबादले, कई विभागों में फेरबदल

भिलाई (पब्लिक फोरम)। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) की इकाई भिलाई स्टील प्लांट में जारी तबादला आदेश तत्काल प्रभाव से लागू कर दिया गया है। आदेश के अनुसार अधिकारियों को एक सप्ताह अपने वर्तमान विभाग में कार्य हस्तांतरण तथा एक सप्ताह नए विभाग में परिचयात्मक प्रशिक्षण दिया जाएगा।

तबादलों का प्रभाव संयंत्र के कई महत्वपूर्ण विभागों पर पड़ा है। इनमें ओएचपी (OHP), एसएमएस-2, एसएमएस-3, सीओ एंड सीसीडी (CO&CCD), ए एंड डी (A&D), इंस्ट्रूमेंटेशन, एसपी-3, ब्लास्ट फर्नेसेस (BFs), यूआरएम (URM), बीआरएम (BRM), आरसीएल (RCL), पावर सिस्टम्स, पी एंड बीएस (P&BS) तथा डब्ल्यूएमडी (WMD) जैसे विभाग शामिल हैं।

वरिष्ठ अधिकारियों को नई जिम्मेदारियां

एजीएम स्तर पर छह अधिकारियों का स्थानांतरण किया गया है। इनमें विवेक त्रिपाठी को CO&CCD से OHP, पीयूष मिश्रा को इंस्ट्रूमेंटेशन से A&D तथा विकास प्रताप पिपरानी को SP-3 से BFs में भेजा गया है। इसके अलावा विपुल विश्वकर्मा, प्रशांत अग्रवाल और पीयूष चंद्राकर को भी नई जिम्मेदारियां सौंपी गई हैं।

एसएम स्तर पर सबसे अधिक फेरबदल देखने को मिला है। इस श्रेणी में 24 अधिकारियों को विभिन्न विभागों में स्थानांतरित किया गया है। इनमें तकनीकी, उत्पादन, रखरखाव और सहायक सेवाओं से जुड़े कई विभाग शामिल हैं।

आदेश में एसएमएस-2 और एसएमएस-3 के बीच कई अधिकारियों की अदला-बदली की गई है। इसी प्रकार ब्लास्ट फर्नेसेस, एसपी-3, यूआरएम, बीआरएम और आरसीएल जैसे उत्पादन से जुड़े विभागों में भी अधिकारियों को नए दायित्व दिए गए हैं।

मैनेजर स्तर पर चार अधिकारियों तथा डिप्टी मैनेजर स्तर पर तीन अधिकारियों के तबादले किए गए हैं। वहीं असिस्टेंट मैनेजर स्तर के दस अधिकारियों को भी नए विभागों में भेजा गया है।

CO&CCD, WMD, SMS-3, SP-3 और MWRM जैसे विभागों में इस स्तर पर महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। इससे विभिन्न इकाइयों के बीच कार्य अनुभव का आदान-प्रदान बढ़ने की संभावना जताई जा रही है।

प्रशासनिक रणनीति का हिस्सा माना जा रहा यह कदम

भिलाई स्टील प्लांट में समय-समय पर विभागीय पुनर्व्यवस्था की प्रक्रिया अपनाई जाती रही है। प्रबंधन का मानना है कि विभिन्न विभागों में काम करने का अनुभव अधिकारियों की क्षमता को व्यापक बनाता है और संगठन की दीर्घकालिक आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करता है।

हालांकि, इस आदेश पर कर्मचारियों और अधिकारियों की ओर से अभी कोई औपचारिक प्रतिक्रिया सामने नहीं आई है। आने वाले समय में नए पदस्थापनों का प्रभाव संबंधित विभागों के कार्य निष्पादन और उत्पादन व्यवस्था पर देखने को मिल सकता है।

भिलाई स्टील प्लांट में 47 अधिकारियों का यह तबादला केवल प्रशासनिक प्रक्रिया नहीं, बल्कि संगठनात्मक दक्षता बढ़ाने की दिशा में उठाया गया एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है। अब यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि नए विभागों में अधिकारियों का अनुभव और विशेषज्ञता संयंत्र के संचालन, समन्वय और उत्पादकता को किस हद तक मजबूत कर पाती है।